La 14ème édition des Trans’days, le programme d’intégration de Transdev en France s’est déroulée à Paris les 28 et 29 mars derniers.
Les 48 nouveaux arrivants cadres (ou récemment promus cadres), représentatifs de la diversité de nos métiers en France, sur des fonctions supports ou opérationnelles, ont approfondi leur connaissance du Groupe, de ses activités et de la stratégie de Transdev. Ce fut aussi pour les participants une opportunité de développer leur réseau en interne. Ambition France 2025 et notre modèle de management we@transdev ont servi de fil rouge durant les deux jours.
Les cercles d’échanges ont permis aux participants de découvrir deux projets opérationnels : l’accompagnement de Transamo en matière de matériel roulant en région PACA et la valeur ajoutée de la Direction des offres sur le chiffrage des appels d’offres.
Edouard Hénaut a inauguré cette édition en déclinant les 5 piliers stratégiques d’Ambition France 2025. Le deuxième jour, les participants ont partagé leur compréhension des 5 piliers avec Karine de Laforcade (Directrice Talents Groupe et France), Franck SPECK (Directeur Métiers France) et Arnaud VAHLAS (Directeur Systèmes d’Information France).
Ces deux jours m’ont permis de découvrir certains de nos métiers – notamment le chiffrage des appels d’offres et de faire de belles rencontres.
Une participante