Kick-off de la 3ème édition du programme de mentorat au féminin par le Comex les 10 et 11 avril derniers pour 9 mentorées.
Dans le cadre du programme de mentorat au féminin, les 9 mentorées, venues des US, de France, d’Australie-Nouvelle Zélande, de Suède, d’Allemagne, du Canada, des Pays-Bas et du Portugal ont eu l’opportunité de rencontrer leur mentor et définir leurs objectifs dans le cadre du programme d’une durée d’un an. Elles ont bénéficié de deux demi-journées de formation sur des sujets tels que le mentorat et ses bonnes pratiques, les stéréotypes, les biais et les croyances limitantes, et les enjeux actuels du leadership au féminin.
Pendant un an, les binômes pourront échanger environ une fois par mois dans un environnement bienveillant et transparent, avec un objectif majeur : favoriser le développement de chacun en capitalisant sur un partage d’expériences mutuel. Ce dialogue privilégié permettra en outre aux mentorées de définir et mettre en œuvre leurs objectifs dans le cadre du programme.
Le programme de mentorat au féminin par le Comex marque la volonté du Groupe de développer la diversité, l’équité et l’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise, au service de la performance, de l’innovation mais aussi de son attractivité en tant qu’employeur.