Chez Transdev, cette journée a été l’occasion d’affirmer notre engagement vers plus de mixité à tous les niveaux de l’entreprise, et de marquer notre sensibilisation sur ce sujet désormais prioritaire pour le management de l’entreprise. De nombreuses actions ont été mises en place au niveau du Groupe, dans les pays et les réseaux de transport mettant en avant l’engagement de nos collaboratrices. Ce fut l’occasion de rappeler les objectifs de mixité femmes/hommes du Groupe et d’encourager chacune et chacun à agir pour faire progresser collectivement la diversité et l’inclusion.
Retours sur les temps forts de cette journée du 8 Mars 2021 :
Au niveau du Groupe :
Plusieurs de nos collaboratrices ont présenté leur vision du leadership au féminin et leur point de vue sur la mixité dans les équipes, et notamment Sheena Sasi Kumar, Directrice Sécurité Groupe, qui livre ses modèles et ce qu’apporte le fait d’être une femme dans l’univers de la mobilité.YouTube dépose des traceurs lors de l'affichage de la vidéo. En cliquant sur « Autoriser », ces traceurs seront déposés et la vidéo s'affichera. Vous avez la possibilité de retirer votre consentement à tout moment.
Pour Transdev France
- Le partenariat avec l’IHEdM (Institut des Hautes Etudes des Métropoles) qui contribuet à renforcer le leadership de ses talents, table cette année sur une promotion 100% féminine. Sous le parrainage de Johanna Rolland, Maire de NantesCathy Billet, Amandine Allard, Kathy David et Axelle Astouric verront leur expertise renforcée dans le cadre de programme de formation
- Les collaboratrices de Transdev Bourgogne Franche Comté ont montré leur quotidien pour une mobilité durable et inclusive.
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- A Rouen, le réseau Astuce a étendu le système de descente à la demande sur toutes les lignes Fast et Teor du Réseau à partir du lundi 8 mars 2021. Ce dispositif, pensé en premier lieu pour les femmes et pour toutes les personnes seules ou accompagnées d’un enfant, permet de descendre entre deux arrêts à partir de 22 heures afin de limiter leur déplacement à pied jusqu’à destination.
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- Le réseau Tanlib avec Transdev Niort Agglomération s’est engagé sur une semaine de sensibilisation avec le témoignage du personnel féminin volontaire, le relais de la campagne de Transdev France contre les violences des femmes dans les transports, une communication sur l’index égalité Femme/Homme.
- Enfin, le réseau Tadao, dans la région Hauts-de-France, a mis en avant ses 148 collaboratrices et la diversité des métiers qu’elles exercent.
A l’international :
- Transdev Australasia a lancé à Sydney son initiative « les femmes dans les transports », dont l’objectif est d’accélérer le recrutement de femmes au sein de ses équipes. Afin de promouvoir ce programme, l’un de nos bus a été habillé de violet, couleur symbolisant la lutte pour les droits des femmes. A cette occasion Fenella Davidson, s’est exprimée sur sa carrière en tant que conductrice de bus chez Transdev.
A Melbourne, le réseau a profité de la journée du 8 mars pour lancer son réseau des femmes afin de mettre en relation les conductrices de bus avec une communauté de soutien et de mentorat.
L’équipe de Transdev Australasia encourage les femmes à envisager une carrière dans les transports publics et organise un webinaire dédié.
L’équipe de Transdev Australasia encourage les femmes à envisager une carrière dans les transports publics et organise un webinaire dédié.
Pour Transdev aux Etats-Unis,c’est le mois de mars en entier qui est consacré à l’histoire des femmes. Les équipes célèbrent des femmes inspirantes et remarquables dans le secteur du transport en commun et au sein de l’entreprise.
Tout au long de la journée, Transdev Blazefield au Royaume-Uni a publié sur les réseaux sociaux de chacunes de ses filiales les messages de collaboratrices.
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Transdev aux Pays-Bas a réalisé une vidéo pour remercier toutes ses collaboratrices pour leur service et leur engagement et Transdev Portugal a rendu hommage aux femmes qui font partie des équipes sur le terrain pour leur dévouement sans égal envers nos passagers, nos clients et nos valeurs.
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Du 8 au 11 mars, Transdev Canada a donné la parole aux collaboratrices afin de mettre en avant leurs réalisations et les étapes-clés de leur carrière au sein de Transdev.
A nouveau, ces initiatives traduisent l’attachement du Groupe envers l’action des femmes au quotidien en faveur de la mobilité et de la performance au sein des équipes.