La 5ème édition du Parcours Direction de société a été lancée le lundi 31 mai, avec une promotion de 13 participants dont 7 femmes. Pendant 9 mois, ils bénéficieront d’un accompagnement dans la fonction de direction de réseau.
Ce programme interne vise à accompagner des directeur·trice·s et futur·e·s directeur·trice·s dans leur quotidien, à travers différents modules centrés tant sur le développement du leadership que sur des aspects business ou techniques. Les thématiques abordées seront variées : négociation raisonnée, gestion de flotte, relations avec les autorités organisatrices de mobilité…
Les dix compétences du modèle de management groupe we@transdev représentent le fil rouge du parcours, avec un travail collectif d’appropriation de celui-ci dès la première journée. Tout au long des 16 jours de formation répartis sur 9 mois, des experts métiers Transdev et des directeur·trice·s de réseaux apporteront leur regard sur les différents sujets traités sous forme d’apport d’expertises, de partage de bonnes pratiques et de témoignages.
Au cours du programme, les participants approfondiront leurs connaissances du Groupe et du métier de directeur·trice·s, tout en partageant et en développant leur réseau. Dès la première journée, Anne-Laure Nolleau et Sylvain Picard ont pu accueillir la promotion, qui a également échangé avec deux directeurs de territoires, Stéphane Anton et Ludovic Martin.
Lors de la clôture du programme en janvier 2022, les participants présenteront un pitch opérationnel et managérial à la Direction générale.
Les candidats sélectionnés pour ce parcours ont une évolution professionnelle confirmée vers un poste de direction, et sont tous titulaires de l’attestation de capacité Transport (ou vont l’être prochainement).