Ce partenariat vise à développer un nouveau véhicule électrique 100% autonome, à destination du transport public. Ce nouveau véhicule sera commercialisé en 2018.
A travers ce partenariat, Lohr apporte son expertise de constructeur reconnu pour sa capacité à développer des systèmes performants et fiables de transports de passagers 100% électriques et connectés.
Transdev intègre quant à lui sa technologie de conduite autonome développée avec Delphi et ses autres partenaires, incluant une gamme de capteurs intelligents, les technologies sécurisées de mise à jour automatisées (OTA – Over the Air) et des modules logiciels dédiés au transport public.
Transdev met à profit son expérience d’opérateur de services de mobilité pour offrir un nouveau moyen de transport dont les interfaces et le design ont été spécialement pensés pour rendre l’expérience de mobilité autonome innovante, connectée et confortable.
Le véhicule Transdev – Lohr sera présenté par les deux partenaires en novembre 2017 au Smart City Expo World Congress de Barcelone.
Avec ce véhicule, Transdev complète son offre de transport autonome partagé et continue à travailler avec les autres constructeurs, en fonction des besoins de ses clients, consolidant ainsi une approche « multi constructeurs » unique sur le marché.
Pour Yann Leriche, Directeur de Transdev USA en charge du département Système de transport autonome: « La mobilité de demain sera Personnalisée, Autonome, Connectée et Electrique. Ce partenariat avec Lohr va accélérer notre capacité à offrir à nos clients des solutions innovantes de mobilité partagée autonome et zéro émission ».
Avec ce véhicule, Lohr apporte son approche industrielle « transport public », afin de proposer une solution autonome immédiatement disponible, répondant aux enjeux connus de la réglementation et complétant son offre dédiée à la mobilité urbaine innovante.
Pour Marie-José Navarre, Directrice Générale Adjointe du Groupe Lohr, « grâce à ce partenariat avec Transdev, notre groupe, engagé depuis de nombreuses années dans le développement de solutions de transport de nouvelle génération, va lever une nouvelle barrière pour mettre sur le marché très rapidement des véhicules autonomes et électriques, faciles à intégrer dans l’espace urbain ».
A propos de Transdev
Transdev est l’un des leaders mondiaux de la mobilité. C’est une filiale détenue par la Caisse des Dépôts à hauteur de 70% et dans laquelle Veolia détient une participation de 30%, Transdev conseille et accompagne les collectivités territoriales, du pré-projet à l’exploitation quotidienne des réseaux de transports publics en passant par l’assistance à la maîtrise d’ouvrage. Avec 83 000 collaborateurs dans 19 pays, le groupe exploite 43 000 véhicules et 22 réseaux de tramway. Transdev a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros.
A propos de Lohr
Depuis plus de 50 ans, LOHR, groupe familial français, conçoit, fabrique et commercialise des systèmes de transports de biens et de personnes. Aujourd’hui, doté d’une implantation industrielle globale avec 7 usines réparties dans 3 continents, 2 000 collaborateurs, et un pôle de recherche et développement de 120 ingénieurs et techniciens, LOHR assure sa position de leader mondial des véhicules de porte-voitures, développe son activité de ferroutage, et conduit des projets au service de la mobilité durable.
Pour attirer et conserver ces talents qui forment l’ADN du Groupe, nous nous engageons chez Transdev dans l’innovation managériale : montée en compétences via des formations, développement de l’esprit start-up (incubateur international Innov’Cluster), intégration des collaborateurs (Trans’Days), partenariats avec des universités et des groupes de réflexion (TransCité, Forum de l’Economie Positive…).
Acteur majeur de la mobilité de demain, nous participons activement à la transformation du monde du travail en axant notre management sur le dialogue et la qualité de vie au travail.
En tant que Groupe présent dans vingt pays, sur six continents, nous mettons également tout en place pour favoriser la diversité et la mixité lors de nos recrutements et pour encourager l’égalité hommes/femmes.