Les 15 diplômés, dont 3 femmes, comptent parmi les conducteurs déjà recrutés grâce aux actions de la campagne « Destination 500 emplois » lancée par Transdev Île-de-France. Ce dispositif occupe un rôle central dans le recrutement de nouvelles conductrices et nouveaux conducteurs au travers d’initiations concrètes : la tournée du « Bus pour l’emploi » avec simulateur de conduite, le déploiement d’un plan de formation avec des organismes experts, la cooptation, le développement de partenariats avec les agences d’intérim, les associations, les Pôles Emplois, les acteurs économiques et sociaux des territoires ainsi que le développement du CFA l’Académie by Transdev. Grâce à ce dispositif, depuis le début d’année 2023, Transdev a recruté 800 conducteurs en CDI sur l’Île de France.
Communiqué de presse
Télécharger le communiqué de presseDurant ces trois sessions qui se sont terminées, respectivement le 28 juillet 2023, le 1er septembre 2023 et le 24 novembre 2023, l’important travail des Pôle Emploi de Coulommiers et La Ferté sous Jouarre, Promotrans, l’Académie by Transdev, le partenariat de reclassement mis en place entre les groupes Transdev et La Poste et l’AFTRAL de Noisiel ont permis aux 15 candidats d’accéder à une reconversion professionnelle avec un emploi en CDI.
Agés de 21 ans à 57 ans, les apprentis conducteurs sont issus d’horizons différents, avec ou sans diplôme, en provenance des secteurs de la logistique, de la grande distribution, du bâtiment, de l’industrie ou encore de l’aide à la personne.
Avec des diplômés résidant dans l’agglomération Coulommiers Pays de Brie, Transdev fait le choix d’être un acteur engagé du plan de relance de l’emploi au cœur du territoire. Les futurs conducteurs ont été recrutés avant le démarrage de leur formation pour un CDD de 9 mois, dont 3 mois en formation et 6 mois au sein de leur entité d’accueil, Transdev Brie et Deux Morin. Les apprentis ont été accompagnés tout au long de leur parcours par des maîtres d’apprentissage et des tuteurs (conducteurs expérimentés, exploitants, managers de proximité, formateurs) afin de faciliter l’intégration des jeunes conducteurs au sein de l’entreprise.
A l’issue de leur CDD, les diplômés seront embauchés en un CDI par Transdev Brie et 2 Morin et deviendront conducteurs et conductrices pour le compte d’Ile-de-France Mobilités.