Nous sommes fiers de vous annoncer l’obtention par Transdev Île-de-France de la deuxième étoile - Confirmé du label "Engagé RSE" ISO 26 000, délivrée par l'AFNOR Certification !
En décembre dernier s’est déroulée l’évaluation RSE de la Région Île-de-France menée durant près de 4 jours. Cet audit a permis d’étudier tous les niveaux de l’organisation : le local avec les DSP 07 et 10 et STBC, les Territoires Île-de-France Nord et Sud, la Région Île-de-France et le périmètre national. Nos principales parties prenantes telles qu’Île-de-France Mobilités, nos clients voyageurs, les organismes d’emploi, les associations partenaires et plus encore, n’ont également pas été oubliées.
Cette certification s’inscrit naturellement dans le cadre de notre démarche RSE avec de nombreux points forts relevés par l’AFNOR tels que :
- La clarté de la vision stratégique de notre direction et son orientation à long terme,
- L’intégration de nos collaborateurs et leur proximité avec la direction,
- L’implication et la mobilisation de nos équipes,
- La prise en compte du bien-être de nos collaborateurs et l’amélioration de la qualité de vie au travail,
- Les initiatives mises en œuvre en faveur de la transition énergétique et de la biodiversité,
- Les partenariats et actions déployés pour soutenir le développement communautaire et régional,
- Les liens privilégiés avec nos acteurs du secteur, notre client Île-de-France Mobilités, les syndicats et les collectivités.
Pour aller plus loin, l’AFNOR a proposé quelques axes d’amélioration à entreprendre pour renforcer notre démarche RSE :
- Intégrer la RSE comme un pilier fondamental de la stratégie de Transdev Île-de-France, et non comme un projet indépendant,
- Renforcer l’écoute et la prise en compte des attentes des parties prenantes internes et externes, en utilisant des outils appropriés et en favorisant la consultation et la participation,
- Réaliser un rapport annuel de développement durable indépendant des obligations du Groupe, mettant en avant nos réalisations et projets,
- Encourager une prise de conscience plus large aux enjeux du développement durable et permettre aux employés de contribuer activement à des initiatives sociales et communautaires.
Dans l’attente de l’évaluation de suivi fixée dans un an et demi, nous savons pouvoir compter sur vous pour contribuer à la mise en place de nos futurs projets.
Un grand merci aux équipes mobilisées pour devenir chaque jour plus responsable et durable!