L’Index d’égalité professionnelle mesure les avancées de l’entreprise en matière d’égalité Femmes-Hommes.
C’est une note sur 100 points, calculée à partir de 5 indicateurs chez Transdev en Île-de-France : l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, l’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire, l’écart au niveau des promotions, les augmentations au retour de congé maternité et la répartition du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Le calcul de chaque indicateur, selon une méthode définie par décret, aboutit à un nombre de points dont l’addition donne le niveau global de résultat de l’entreprise.
Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression. Lorsque la note obtenue est inférieure à 75 points, l’entreprise doit prendre des mesures correctives afin de diminuer les écarts dans un délai de 3 ans.
Territoire Île-de-France Nord
- Transdev Vexin : 90/100
- Transdev Valmy : 88/100
- Transdev Nord Seine-Saint-Denis : 93/100
- Transdev Versailles : 95/100
- Transdev Sud Yvelines : 94/100
- Transdev Boucle des Lys : index incalculable
- Etablissement Transdev Île-de-France : index incalculable
- TRA : index incalculable
- STBC : index incalculable
Territoire Île-de-France Sud
- Transdev Marne-la-Vallée : index incalculable
- Transdev Marne et Ourcq : 85/100
- Transdev Brie et Deux Morin : 85/100
- Transdev Pays de Fontainebleau : index incalculable
- Transdev Vallée du Loing : 100/100
- Transdev Melun Val de Seine : 94/100
- Transdev Sénart : index incalculable
- Transdev Coteaux de la Marne : 95/100
- Transdev Cœur Essonne : 95/100
- N4 Mobilités : 93/100
Pôle activités B2B et aéroportuaires
- Aéropass – index incalculable
- Aéropiste/Interpiste – index incalculable
- Flybus – index incalculable
- Transdev Cargo – index incalculable
- Val d’Europe Airports – index incalculable
Contrôle
- Transdev Contrôle et Sûreté : 94/100
Données publiées le 27.02.2025