Transdev Australie a marqué la Journée internationale de la femme cette année en lançant un plan d'action pour l'égalité des sexes avec de nouveaux objectifs en matière de participation et de leadership des femmes, ainsi qu'un nouveau programme visant à élever les femmes cadres supérieurs.
Le premier plan d'action pour l'égalité de Trandsev décrit comment Transdev deviendra un employeur encore plus inclusif grâce à des actions visant à améliorer l'équilibre entre les sexes et les taux de participation des femmes au cours des trois prochaines années.
Parmi les objectifs, citons:
- augmenter la proportion de femmes conductrices à 20 % en Australie et en Nouvelle-Zélande (actuellement 10 % en Australie et 15 % en Nouvelle-Zélande)
- augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction à 35 % d'ici à 2025.
Alexia Gontier, directrice financière de Transdev et ambassadrice de l'inclusion, a déclaré que Transdev appréciait les contributions des femmes dans l'industrie et encourageait activement l'évolution de leurs carrières.
Mme Gontier a précisé que le plan d'action de Transdev en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes comprenait des objectifs non seulement en matière de participation à la main-d'œuvre, mais aussi en matière de communication, de mentorat et de mise en réseau des femmes.