La Direction des ressources humaines Groupe a lancé la troisième édition de son programme de développement Groupe, Trans’Lead, destiné aux managers à fort potentiel de développement.
Un kick-off digital a eu lieu début novembre pour démarrer la 3ème édition du programme Trans’lead, réunissant 18 managers issus de 8 pays, aux profils et aux métiers variés.
La première Action Learning de cette édition a ensuite eu lieu en décembre, menée par la Direction de la stratégie. Cinq groupes de travail ont pu formuler leurs recommandations sur cinq questions stratégiques – sélectionnées par les membres du comité exécutif – susceptibles de remodeler nos marchés pour les 10 années à venir.
Ces groupes de travail ont ensuite exposé à l’oral leur vision devant plusieurs membres du Comex :
- Thierry Mallet, Président-Directeur général Groupe,
- Virginie Fernandes, Directrice stratégie et transformation Groupe,
- Caroline Gonin, Directrice des ressources humaines Groupe.
Ces recommandations alimenteront les réflexions de l’équipe Stratégie au cours des prochains mois, sur des sujets aussi divers que les véhicules autonomes, les plateformes de mobilités numériques et les politiques de décarbonation.
Caroline De Saint Léger, Responsable projet Learning
Des Learning Expedition sont également prévues en 2022 en Suède, en France, ou encore aux Pays-Bas, pour échanger sur les thématiques du leadership, de la performance, de l’innovation ou encore la transformation de nos métiers. Des conférences, des ateliers de développement, des partages et des échanges avec les membres du Comex et autorités organisatrices viendront animer ces Learning Expedition.
