Un dispositif de formation innovant
Organisé par l’UTP tous les 2 ans, le concours du Bus d’or rencontre à chaque édition un franc succès.
Mis en place depuis 2017 chez Transdev Normandie Val de Seine, l’entreprise a souhaité aller encore plus loin sur ce modèle en créant une formation appelée «Conducteur en Or» .
Depuis 2021, un plan de formation interne a été élaboré permettant d’évaluer sur 12 mois et chaque année, 100% des conducteurs sur 7 critères de performance.
7 Critères :
– Epreuve écrite de questionnaire Métier et Entreprise,
– Epreuve de rédaction de constat,
– Sinistralité : contrôle continu sur 12 mois du 1er juin 2020 au 31 mai 2021,
– Eco-Conduite : réalisation d’un parcours avec analyse de la consommation, des freinages et du confort de conduite,
– Assiduité/Ponctualité : contrôle continu sur 12 mois du 1er juin 2020 au 31 mai 2021,
– Qualité de service/respect des consignes : contrôle continu sur 12 mois du 1er juin 2020 au 31 mai 2021,
– Epreuve de manœuvre.
A l’issue de ces 7 épreuves réalisées de janvier à juin, les conducteurs ayant eu de moins bons résultats par thématiques sont repris avec des formations complémentaires sur le second semestre de l’année.
Concernant les meilleurs conducteurs dans chaque catégorie (temps complets/partiels et CPS), un classement final regroupant le cumul des 7 épreuves a été fait pour les départager. Une façon de motiver l’ensemble des conducteurs/trices afin d’être dans une amélioration continue et de mettre en lumière les meilleurs dans le classement !
Les Conducteurs en Or sont connus !
Mercredi 30 juin 2021 avait lieu la remise des lots regroupant la Direction, l’ensemble des sédentaires et conducteurs /trices afin de clôturer l’année scolaire. Les 3 premiers lauréats de chaque classement ont été récompensés par un lot.
Un module de formation inédit à l’échelle régionale qui permet de manière ludique et pédagogique de sensibiliser et former 100% des conducteurs sur les thématiques évoquées !