En proposant un parcours de formation sur les savoir-faire métiers et les compétences managériales, Transdev investit dans le développement de ses nouveaux et futurs directeurs et directrices de réseau.
Le programme de formation Direction de société se déploie sur 20 journées réparties sur une période de 10 mois. Il a pour objectif d’accompagner les directrices et directeurs actuels et futurs dans leur quotidien. On y retrouve des modules couvrant les enjeux clés de leur mission de direction.
Ces derniers abordent la posture du dirigeant, le leadership et des enjeux spécifiques comme la négociation complexe et la gestion de parc. Le programme aborde également la performance de l’exploitation, la maintenance et les relations avec les Autorités Organisatrices de Mobilité.
Des témoignages de directeurs et directrices viendront également enrichir la formation avec des partages d’expériences concrètes.
Le 4 février dernier, le parcours 2025 a débuté, marquant un moment clé de l’accompagnement des 11 participants. L’ouverture de ce programme a été l’occasion pour Sylvain Picard, Anne-Laure Nolleau et tous les DRH régionaux de marquer l’importance que Transdev porte à ce programme.
Noémie Loureiro, Directrice de Transdev Marne et Ourcq, a pris la parole pour témoigner de son parcours et de son expérience de direction d’activité. Elle sera présente tout au long de la formation, notamment lors des modules dédiés au leadership.
Nous nous retrouverons en novembre prochain pour dresser le bilan de cette promotion à l’occasion du pitch final !