Après un lancement réussi fin 2022, la deuxième session de Trans’lead TopEx s'est tenue à Los Angeles en mars dernier.
Trans’lead TopEx est un programme de développement conçu sur mesure, à l’initiative de la DRH Groupe et en partenariat avec le département Executive Education d’HEC Paris. Il est dédié à nos TopEx et vise à leur permettre de développer un leadership inspirant et inclusif.
En les préparant à être acteurs de la stratégie et de la transformation du Groupe, nous souhaitons développer une culture orientée client et socialement responsable, afin d’être les partenaires de confiance des autorités locales, des communités et des territoires au service de la performance.
La 2eme session de Trans’Lead TopEx s’est tenue à Foothill, en Californie. A la suite du premier module qui a eu lieu fin 2022 à Paris et Rouen avec un focus sur le Leadership Stratégique, le second module a permis aux participants de se concentrer sur deux axes : « L’innovation en action » et « Mettre en œuvre la Stratégie ».
Plus globalement, le programme se divise en 4 objectifs :
- L’appropriation et la contribution à la stratégie du Groupe
- Le développement d’un Leadership inspirant et inclusif
- Développer une culture de relation client
- Renforcer le sentiment d’appartenance à Transdev et la connaissance de nos opérations
Tout au long de la session, les participants ont bénéficié de l’apport de professeurs, d’experts et de coachs. L’apport pédagogique de ces intervenants a permis aux TopEx de revisiter leurs méthodes de travail et de partager leurs bonnes pratiques entre pairs.
Ce module nous a permis de faire un pas de côté par rapport à notre quotidien professionnel, de revenir sur notre rôle et notre contribution au développement des activités du Groupe notamment sur l’orientation client, la négociation et la conduite du changement.
Participant au programme Trans’lead TopEx