La dernière édition du programme In’Pulse a pris fin le 3 juin dernier et a permis d’intégrer une sixième promotion de nouveaux managers souhaitant acquérir une compréhension globale du Groupe.
Cette nouvelle et sixième édition a été un succès en termes de diversité internationale et de mixité. Elle marque notamment la première session adaptée à nos collaborateurs de l’Est du globe, afin que les néozélandais et australiens puissent la suivre. Pendant une semaine, les participants ont assisté à des sessions spécifiques animées par :
- Antoine Colas (ouverture),
- Virginie Fernandes (Transformation & Stratégie),
- Stéphane Deux (Digital Data),
- Nicolas Pagès (enjeux industriels),
- Marcos Garcia (Finances)
D’autres ateliers étaient orientés autour de thématiques plus ciblées :
- Marina Jullien (Employer Branding Manager),
- Raffaella Lengsfeld (Junior PMO),
- François-Xavier Chirol (Group Learning & Development Director),
- Elodie Roux (Digital Learning Manager),
- Christine Gasparini (Data Manager France),
- Mathilde Loridant (Digital Project Manager & Product Owner),
- Daniel Randello (Head of Business Improvement & Analysis),
- Nicolas Pauget (Data & Revenue Management Director),
- Matthieu Tiphaine (International Maintenance Manager) Rafael Alatriste
- Gamba (Client Knowledge Manager),
- Sheena Sasikumar (Group Health & Safety Director),
- Clotilde Charaix (Group Environment Manager),
- Julien Réau (Innovation Director),
- Xavier Aymonod (Customer & Innovation Director),
- Cendrine Pitz (Marketing & Customer Experience Director),
- Benedicte Portes-Lefeuvre (Customer Relationship Director),
- Florence Baiget (Group Procurement Director).
En clôture du programme Thierry Mallet, Antoine Colas, Virginie Fernandes, Bruno Charrade et Marcos Garcia ont fait la présentation des challenges. La prochaine édition aura lieu fin novembre.