Transdev North America a récemment célébré une étape importante avec la remise des diplômes de sa première cohorte du programme Developing General Manager (GM), une initiative rigoureuse de 12 mois conçue pour préparer les leaders émergents à de futures fonctions de GM. Cette réussite souligne l'engagement de l'entreprise en faveur du développement professionnel et de l'épanouissement des talents au sein de son personnel.
Le programme offre un mélange structuré d’apprentissage en personne et en ligne, avec le mentorat de cadres, des opportunités d’observation avec des directeurs généraux expérimentés, et une formation aux compétences de leadership telles que la communication, l’intelligence émotionnelle et la gestion financière. Les diplômés ont démontré leur croissance en montrant leur impact sur les indicateurs clés de performance (KPI) et en appliquant des techniques de leadership telles que la délégation et le développement d’équipes.
L’engagement de Transdev en faveur du développement du leadership était évident lors de la cérémonie de remise des diplômes, à laquelle assistaient des cadres supérieurs. Le programme a déjà donné lieu à des promotions, deux diplômés ayant accédé à des postes de directeur général. En encourageant la progression de carrière – y compris pour les employés qui ont commencé comme opérateurs de bus – Transdev renforce son engagement en faveur de la mobilité interne et de l’excellence opérationnelle.