En France, l’Académie by Transdev met en place, dès septembre 2020, des sessions de formations d’apprentis conducteurs dédiées aux territoires et dispensées localement, au plus près des besoins.
Avec 90 apprentis engageant une formation de conducteurs entre septembre et décembre 2020, plus de 250 apprentis conducteurs en 2022 et un rythme de 500 apprentis par an en 2023, nous avons fait le choix, avec Académie by Transdev, de nous tourner résolument vers l’avenir, d’être un acteur engagé du plan de relance en œuvrant pour la reconstruction économique et sociale aux côtés des Autorités Organisatrices de Mobilité.
L’Académie by Transdev propose aux apprentis des formations diplômantes qui permettront d’obtenir des Diplômes et Titres reconnus par l’Etat et la profession :
- CAP AACR (CAP d’agent d’accueil et de conduite routière),
- TP CTCR (Titre Professionnel de Conducteur de Transport en Commun sur Route).
Pour mener à bien cette mission, l’Académie by Transdev s’appuie sur deux partenaires de longue date, experts en formation initiale des conducteurs et bénéficiant d’une implantation géographique sur tout le territoire :
- AFTRAL, 1er acteur de la formation aux métiers de la logistique qui bénéficie de 120 centres de formation et de 101 Écoles spécialisés en Transport et logistiques,
- ECF Pro, acteur de référence dans les domaines du transport, de l’exploitation, de la sécurité au travail et de la sécurité routière, avec un réseau de 86 instituts de formation.
Pour répondre à l’objectif de formation locale de l’Académie by Transdev, des partenariats avec des acteurs au sein même des territoires seront noués au fur et à mesure du déploiement.
En parallèle, les apprentis pourront compter sur un accompagnement tout au long de leur parcours par des maitres d’apprentissage, des conducteurs expérimentés et des référents de l’entreprise. Avec cette organisation, notre ambition est de favoriser le développement des compétences et d’encourager les parcours diversifiés. En permettant à nos collaborateurs de devenir maître d’apprentissage et de transmettre leur savoir-faire aux nouveaux venus, nous capitalisons sur l’expertise métiers de nos équipes.
Conçue sans locaux en propre, l’Académie by Transdev compte sur ses partenariats solides avec les acteurs nationaux et locaux pour l’insertion, l’emploi et la formation, pour co-construire avec les acteurs du territoire les solutions de formation les plus efficaces aux métiers de la mobilité.
Nous souhaitons aller encore plus loin en matière d’intégration par l’emploi et de qualification en ouvrant l’accès aux métiers de la mobilité par la voie de l’apprentissage et de l’alternance. Dès 2021, des formations seront proposées en intégrant des dispositifs de préqualification. L’Académie by Transdev s’engage vers l’inclusion des publics les plus éloignés de l’emploi.
Transdev s'engage par ailleurs dans un projet de plateforme de mobilité territoriale aux côtés de grandes entreprises de service et d'acteurs privés de l'emploi. Les entreprises actrices de ce projet s'engagent à partager ensemble l'évolution de leurs effectifs au sein de leurs structures respectives, par territoire, et à mettre en rapport les postes à pourvoir chez les unes avec les éventuels ajustements pouvant être projetés chez les autres.
Ce travail collaboratif permettra également d'identifier les compétences requises pour occuper ces postes et à proposer des solutions d'accompagnement et de passerelle d'une entreprise à une autre, avec une volonté de préservation de l'emploi.
L’Académie by Transdev projette également de développer ses dispositifs de formation aux autres métiers de la mobilité dès 2022. Ce choix a pour but de renforcer la diversité des équipes Transdev, levier essentiel pour développer l’engagement de nos collaborateurs et l’attractivité de l’entreprise.
L’Académie by Transdev permet de faire connaître notre activité et surtout de former aux métiers de la mobilité, en constante évolution pour continuer d’offrir un service de qualité aux Autorités Organisatrices de Mobilités et aux passagers. Nous sommes très fiers de la création de l’Académie by Transdev, au service de la redynamisation des territoires via la qualification et l’intégration par l’emploi.
Lancement réussi de l’Académie by Transdev en France !
Inauguration le 28 septembre 2020, à Saint-Etienne du premier Centre de Formation des Apprentis de L’Académie By Transdev, qui vise à recruter et à former des conductrices et conducteurs de bus dans les territoires où nous opérons. Une démarche volontariste pour développer l’emploi au cœur des territoires aux côtés des entreprises et des Collectivités, favorisant ainsi le développement de la mobilité partagée.
L’Académie By Transdev Normandie dans l’Eure
Le 16 novembre 2020, les 8 alternants ont été accueilli par Transdev Normandie dans les locaux du réseau Semo à Incarville. L’occasion pour ces nouvelles recrues de rencontrer leurs formateurs, leurs futurs maitres d’apprentissage qui les suivront tout au long de l’année de formation mais aussi de signer leur contrat de travail en CDI à Transdev Normandie.
L’Académie By Transdev Nouvelle Aquitaine
Transdev Nouvelle-Aquitaine via le programme Académie By Transdev forme depuis le début de l’année 2021, 55 futurs conductrices et conducteurs avec plus de 30% de femmes sur les sessions en cours. Toutes les personnes sont demandeuses d’emploi ou en reconversion professionnelle. A l’issue de la formation, elles obtiendront un diplôme avec un emploi de conducteur chez Transdev
L’Académie By Transdev Auvergne Rhône Alpes
La deuxième session de formation Académie by Transdev a ouvert ses portes en décembre 2020 à 16 jeunes apprentis formés aux métiers de la conduite en collaboration avec l’Institut des Métiers de Saint-Etienne. Un parcours de formation qui permettra aux futurs conductrices et conducteur d’intégrer durablement les effectifs du réseau STAS.
L’Académie By Transdev Normandie à Rouen
Chez Transdev Rouen, ce dispositif innovant permet de former aux mieux les apprentis conducteurs aux besoins spécifiques du Réseau Astuce. Une fois le parcours pédagogique sur-mesure terminé, l’apprenti rejoindra les 715 conducteurs du réseau. L’originalité et la pertinence du programme émane de la transmission du savoir entre professionnels et apprenants. Un vrai engagement de la part de toutes les équipes !
